工作中，临时工烫伤能否认定为工伤？

临时工烫伤若因工作原因，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受事故伤害或患职业病等，均属工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工烫伤认定为工伤的常见处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。具体选择需根据烫伤程度、治疗情况及工作影响来决定，以确保权益最大化。
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临时工烫伤可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告事故，要求申请工伤认定；3.若单位不配合，可自行向人社局申请；4.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，向单位或社保机构索赔。