班组长未将分包单位支付的工资转发给工人，如

班组长未转发工资，工人可维权。根据《劳动法》，单位不发工资，工人可向劳动保障行政部门投诉，或先申请本单位调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理，工人权益将受损，可能面临生活困难和法律纠纷。
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班组长未转发工资，处理如下：1.首先尝试与班组长沟通解决，明确问题原因。2.沟通无果，则向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.仲裁裁决不服，整理证据，向人民法院提起诉讼。
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处理班组长未转发工资问题，常见方式有：先调解，调解不成再仲裁，仲裁不服则诉讼。选择时，应考虑效率和成本，调解快速但效力弱，仲裁和诉讼耗时但裁决有法律效力。