工作刚一个月被辞退未交社保未签任何劳务合同
平阳县律师
2025-04-18
可以要到赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同及未交社保均违法，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金。选择时需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等决定，必要时可申请劳动仲裁。
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1. 与公司协商，要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金；
2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；
3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按流程进行；
4. 等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。
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2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；
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