请假申请被公司拒绝后，不上班可能面临什么后

请假申请被拒后不上班，可能面临违纪处分或解雇。依据《劳动法》，用人单位应批准合理请假，若拒绝且劳动者未上班，可能构成旷工，依据公司规定和《劳动法》可被处理。严重后果包括影响职业发展及损失工资福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假被拒可这样处理：1.与公司沟通，说明请假理由，争取批准；2.若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉；3.若公司违反劳动法，可申请劳动仲裁，维护合法权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假被拒后的常见处理方式有投诉或仲裁。劳动者可先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委维权。选择时应考虑证据充分性及对公司关系的影响，合理维护自身权益。