实习地点应该填写公司地址还是公司名称？

实习地点应填写公司地址。从法律角度看，实习地点是实习合同或协议中的重要条款，它明确了实习生的工作地点，关乎实习生的权益保护。若填写的是公司名称而未具体说明地址，可能导致地点不明确，引发后续纠纷。当实习地点与实际工作场所严重不符时，表明问题比较严重，应及时与雇主沟通并寻求法律援助。
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从法律角度处理实习地点填写问题，常见方式有：明确约定、书面确认、及时沟通。明确约定即在实习合同或协议中详细写明公司地址；书面确认是在填写相关表格时，若只有公司名称选项，可在备注栏或附加说明中写明具体地址；及时沟通是在遇到地点不明确或变更时，与雇主沟通并达成书面一致。选择处理方式时，应优先考虑明确约定，确保权益清晰无争议。
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从法律角度，针对不同情况处理实习地点填写的具体操作如下：1.若实习合同或协议中有明确填写实习地点的条款，应直接填写公司地址，确保与实际工作场所一致。2.若相关表格只有公司名称选项，应在备注栏或附加说明中详细写明公司地址，并要求雇主或人力资源部门书面确认。3.在实习期间，若实习地点发生变更，应及时与雇主沟通，明确变更后的地址，并签订书面变更协议或补充协议，以保障自身权益不受损害。4.若因实习地点问题引发纠纷，应保存好相关证据，如实习合同、沟通记录等，并寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。